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2021-04-28
章蕴轶:你必须不停地奔跑才能留在原地
章蕴轶,1988年8月生,汉族,大学本科,现任中复连众叶片营销部主管。在人生的道路上,每个人都在用自我的足迹书写着自我的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今日,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着。章蕴轶2014年加入中复连众,他的工作成长之路,如同他的爱好踢足球一样精彩。潜心学习:技能的获得离不开刻苦的训练章蕴轶是个足球运动爱好者。喜欢上足球是在2002年,中国队第一次进入世界杯,学校组织看了一场足球比赛,当看到球员们奋勇拼搏的那一刻,年少的他被彻底打动。当接触到一件新事物必然要付出更多地努力才能更深刻地了解它,也只有练就过硬的本领才能在赛场上不畏对手、奋勇拼搏。那时学业任务很重,为了踢球,他总是抓紧一切课余时间练习基本功。后来生活、家庭、工作各种琐碎繁忙前赴后继,但都没能让他放弃对这项运动的热爱,如此坚持下来就是十几年。2014年,入职中复连众的章蕴轶对风电行业的很陌生,他深知必须付出比别人更多的努力,加倍学习才能尽快熟悉、了解这个行业。那时,章蕴轶每天跟着他的老师,通过一次又一次的知识问答、试题测试快速掌握专业知识,通过一次又一次工作实践不断磨炼、完善、巩固,这为他接下来的工作打下了坚定的理论基础。章蕴轶回忆起实习期那段时间说:“无论刮风下雨,每天都会对厂内各叶型叶片的状态流转实施全程跟踪,直到找齐要求的所有叶片,跟踪叶片状态看似是个简单的行为动作,但如果不用心就会出错。” 正如他爱好足球一样,只有踏实的基本功才能让自己在真正的赛场上避免错误,这些都成为他日后工作不可多得的宝贵经验。拼搏进取:踢进精彩之球才是最好的答卷作为赛场上的运动员,胜利无疑是最好的答卷。这不仅要眼观四路、耳听八方,也要用心用脑去推敲策略,洞悉对手的问题所在等等,如此才能踢进精彩之球赢得胜利。同样,作为一名销售业务员,也需要具备一定的素质。这种素质,既要熟悉自己的产品特点、市场策略、技术规格,也要熟悉自己的目标客户、核心客户、重点客户等等,如此才能不断提升客户体验感、建立彼此的信任。2015-2017年,在负责叶片运维服务期间,章蕴轶积极响应业主需求,完成与业主方单支单套叶片的销售工作,多以37.5米、34米、43.5米叶型为主,消化了一大批库存叶片,对业主方的销售回款率达到100%;2018-2020年期间,章蕴轶开始负责国内两大客户,通过一桩桩、一件件及时高效为客户提供服务解答疑问的优异服务获得了客户的极大认可。2019-2020年,章蕴轶连续两年荣获公司“先进个人”,销售数据逐年递增。此外,他在风险把控方面也有所突破,2018-2020年,期间大大减少了公司自主投制叶型模具数量和固定资产投资金额,为公司未来规划和布局奠定了良好的基础。他说,把在足球赛场上奋勇拼搏的精神融入于现实工作中,不难发现这之间存在很多相似之处,这也是他个人的深刻体会,趁年轻就应该做到敢想敢做敢拼搏,有勇有谋有担当。逐梦前行:必须不停地奔跑才能留在原地当今社会是一个高速发展的时代,每一个人都在飞快地进步,要想保持现状不被淘汰,就只能不断地奔跑。凭着对风电事业的热爱,对中复连众的深厚情感,章蕴轶并没有优异成绩的获得而停下脚步,他深知市场变化诡谲,自己在努力的同时别人也在努力。他始终以“开拓创新、优质高效、客户第一、服务至上”的高标准严格要求自己,尽心尽责、全力以赴地把每一项工作做精做细,以“忠诚、高效、创新”为座右铭,以饱满热情的工作热情、诚实敬业的工作态度、快捷高效的工作作风、细致入微的工作服务为准则,不断奔跑,展示了新时代连众人的活力风采。就像章蕴轶自己说的那样:“不会忘记公司对我的培养,不会忘记领导对我的关爱,更不会忘记自己来此的初心。不管在未来的赛场上,还是在以后的工作中,我依然会不断奔跑提升自己,加速奔跑超越自己,冲刺奔跑突破自己,只有跑得更快更远才能保证‘留在原地’。”
2021-04-09
档案管理者谢秀萍:手不释“卷”的十年
时至今日,谢秀萍在公司从事档案工作已有10个年头。10余年来,她参与并见证了公司档案数量从少到多;档案类别从简到丰;档案库房从小到大;档案管理逐步完善并升级的过程。她也从最初的“档案新人”成长为一名专业的档案管理者。奋发进取:门外汉成业务通入职以来,谢秀萍一直在行政部工作,她清楚地记得,刚接手档案工作不久,就接到公司要申报“档案工作升三星级”的艰巨任务,按照升级要求:企业档案的分类要更加明确、组件要更加统一、排列要更加集中、编号要更加合理、编目要更加详细、修正要更加及时,这就意味着眼前的档案需要全部推倒重来。畏难情绪肯定是有的,但很快就被她克服掉,通过日日夜夜、加班加点把近万件库存档案重新分类、组件、装订、编辑盒脊、排列上架,最终在“江苏省档案三星级单位“的验收会上以高分通过。十年来,从档案卷数过千到现在各类档案超万卷;从档案扫描、目录录入“由零起步”到现在常用文书档案扫描件、信息录入,均按要求完成。在这巨大的工程背后,是每整理一份档案,都完成从组件、分类、排序、编号、编目到盖章装订、上架等10道工序,一个都不能少,这样的数万次重复历尽十年,记录了时光、记录了成长,同时也记录了她奉献的青春,85后的她,虽然小小的个子,但却能迸发出大大的能量。就是这样一个档案小小“门外汉”,逐步摘得了“连众好青年”、公司年度“先进个人”“市档案星级单位先进个人”等荣誉称号,成为一名业务通。除此,她还积极参加公司开展的主题的征文比赛,通过自己对档案的独特见解撰写《档案管理与质量管理》《优化档案管理方式 提升服务经营能力》《强化保密工作,助力企业发展》等文章并分别获得二等奖、三等奖。其中《优化档案管理方式 提升服务经营能力》被国家〈卷宗〉杂志社收录。责任担当:兢兢业业零失误2017年4月公司搬迁新办公楼,满满两大车近300箱的档案,需要从旧楼的下架、归类、整理、打包、搬运装车,搬至新大楼再归类、再整理、重新上架,这一切都离不开她兢兢业业的担当精神。她提前列计划、逐遍过问每个环节、重要环节亲自把关,确保零失误搬迁。为了不影响档案的利用,尽快完成档案排列再上架,她经常周末到公司加班,遇到家人有事孩子无人照看的情况,只能带到档案室边照顾孩子边整理档案。有好心同事主动提出一起帮她,都被她谢绝了,大家会开玩笑说她不信任同事,她总是笑着说“这是责任,自己整理心安,宁可累点”。正因为她的这份责任心,入职十年,经她手的工作,没有一个数据错误,没有一份档案丢失,没有一份文件泄密。近几年,因为工作能力强、表现突出,除负责档案工作外,部门领导还让她兼职其他重要的行政工作:从部门报表统计工作、机要保密工作、会务接待工作、到外出跑工商变更业务,期间还被借调到其他部门接受新的工作挑战,每一次她都全力以赴,并得到领导和同事的一致好评。创新管理:建章立制精细化随着公司的不断壮大,如今的档案室扩大了好几倍,各类档案量也在不断增加,多年的档案管理工作经验让谢秀萍意识到,目前公司的档案分类方式太过于笼统,为了提高档案的借查阅效率,她把现存的档案进行了再精细化分类,即把常用档案进行了单独立档,销售人员投标常用的资质证照进行了单独立档,通过一段时间的实践,她的这种创新管理方式得到公司档案利用部门的一致好评。销售人员对她也连连称赞,都说每逢投标高峰期,一项资质证书经常会被多次借阅,甚至发生投标时间冲突,但每次她都能在销售人员之间发挥好沟通桥梁作用。如今她又把创新思路转向了公司各部门及所属企业的档案管理上,按照她制定的“一监督”“二检查”“三跟踪”“四整改”的检查制度,定时对各部门的档案进行监督检查。通过她的指导,目前各部门的档案都能做到分类准确、编排有序、目录清晰、装订整齐,兼职档案员一致认为现在部门查阅档案再也不用无规律的乱翻,只要对照电子台账清单就能又快又准的查到想要的档案。谈及十年来对档案工作最大的体会,她用十个字作了概括:“繁杂、细致、重要、专业、责任”。从起初每年每月每日重复做着档案管理工作,到现在能够从实际出发,深入学习相关专业知识并对档案进行创新管理和探索研究,离不开她的耐心坚守。在大多数人的认知里,档案工作是个“冷门”的岗位,档案员也是企业里平凡的幕后岗位,但谢秀萍却能以一名党员的标准,不厌其烦地全身心投入到这份平凡的工作中,将一件事做精做细。档案室里那一排排盒、一份份文、一卷卷纸、一个个印仿佛一张张奖状,记录了她的成绩。诠释了她平凡中的坚守精神。
2021-03-02
有意义、同温暖,连众人这样“就地过年”
2021年春节,全国多地倡议“就地过年”。每逢佳节倍思亲,在外奔忙一年,阖家团圆是许多人难以割舍的念想,但为了疫情防控,不少人放弃了与家人团聚的机会。面对这样的付出与贡献,中复连众不止于“倡议”、更拿出实招,帮助就地过年人员解决现实难题,确保留下来的人员能够踏踏实实地过个好年。响应号召不返乡为减少疫情传播风险,切实保障人民群众生命安全和身体健康,中复连众认真贯彻落实党中央、国务院、中国建材集团和地方政府关于疫情防控的工作要求和部署,根据《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》要求,迅速动员引导外省籍员工留在工作地过节,积极做好员工工作和生活保障安排。经宣传倡导,全级次公司有112名外省籍员工响应号召不返乡。春节前,中复连众第一时间下发疫情防控通知,全面摸排全级次公司外省籍员工,并确认他们的家庭地址所在地均为低风险区;全级次摸排春节期间本部门(单位)人员实际跨省出行情况,关心了解健康情况、地方防控情况和返程时间,提前验证行程卡和健康码,提醒按需配合核酸检测等。中复科金召开节前专题疫情防控会议,提醒大家增强疫情防控意识,遵守各项防控规定,严格个人防护措施,巩固来之不易的疫情防控成果。为妥善安排好不返乡人员的工作和休息时间,通过合理安排生产稳岗留工,坚持正常运转,公司本部共912名员工根据值班和生产安排,放弃休息开展工作,同时行政部积极对接当地政府了解惠企政策。坚守岗位有意义2020年初突如其来的疫情,让大家更加意识到“原来春节万家团圆的背后,是无数人坚守岗位的温暖守护”。对于2021年春节选择就地过年,大家纷纷表示,我们要积极响应党和国家的号召,既是为了打好抗疫阻击战,也是为了弥补不能在疫情一线战场冲锋陷阵的责任与担当。春节期间,中复连众管罐事业部17名客服人员留在了项目现场。其中,有9人在浙石化DN2200-2600埋地管道(二期)安装项目上,有5人在浙石化杭州水务海水淡化二期工艺管道安装项目上,有3人在浙石化硫酸装置(二期)工艺管道安装项目上。谈及感受,大家都觉得“没啥,坚守岗位,特别有意义”。为了让员工过一个安定祥和的春节,中复连众(酒泉)公司负责人张晓雨,节前带领各部门负责人排查安全隐患、检查设备、关闭非必要能源,是最后一个离去的身影。提前对各部门作出工作安排,为班组长以上人员召开收心会,是节后第一个上班的身影。这个春节他选择就地过年,“单位万一有事,我可以随时去”。2021年是海上风电抢装的关键一年,中复连众连云港叶片五分厂积极打造“两海标杆工厂”。大年初三,五分厂就点燃了开工鞭炮,生产车间进入运转状态。伴随着开工,五分厂组织召开动员大会,从一线员工、车间班组长,到工段长、工厂负责人等全部到岗,大家迅速从节日的氛围中走出来,投入到紧张的生产工作中。就地过年情亦浓响应号召就地过年是一种付出、一份担当,更是一片爱国心。就地过年,变的是地方,不变的是温情。尽管思念的距离远了,但欢乐的气氛仍在,公司提出了食宿保障、出行需求、文化娱乐等一揽子计划,通过暖心举措营造家的氛围和年的味道,让就地过年的人心更近、情更浓。当听到“就地过年,住宿成了问题”“饭店不营业的那几天,最愁的就是吃饭问题”这些心声时,公司快速反应,为就地过年人员提供住宿,添置床垫、棉被等日用品;并安排本部及分子公司食堂加班,为住在宿舍的员工提供过年送餐服务,年三十、初一、初二等每天都把热腾腾的饺子和饭菜送到他们手里。与此同时,公司及时对接当地就地过年惠民举措,积极宣传就地过年的惠民活动,通过赠送足额手机流量、影剧院实行半价优惠、景区免门票游览等方式,丰富员工春节期间文化生活,让大家感受到浓厚的关怀和关爱。节前,中复连众(玉溪)公司组织召开茶话会,开展了许多有趣的互动活动和团队小游戏。茶话会上大家畅所欲言促进沟通交流,游戏互动环节大家团结协作增强凝聚力,活动最后还为每位人员赠送了纪念品,提前送出了新春祝福。中复连众(安阳)公司为了让15名留安外地员工舒心过年,邀请厨师烹制了当地特色年夜饭,额外准备了年货大礼包,全力做好生活物资保障,大家聚在一起享受特色美食,感受到公司这个“家”带来的温暖和欢乐。此外,我们还收到了一些就地过年人员的心声和祝福:朱孔兵:“我家在江苏连云港,春节期间选择留守玉溪公司值班。虽然这个特殊的日子未能与家人团聚,但是公司设身处地的为我们考虑,提前准备好防疫包(口罩、体温计、创可贴、剪刀、除菌免洗手液等)非常实用;同班的同事知道我没能回家过年,热情地邀请我到同事家里共度春节,品尝当地特色年夜饭,体验不一样的风情习俗。人虽远离家乡,但是收获一群像家人一样温暖的同事朋友。”李如龙:“我家在江苏连云港,春节期间留守玉溪公司值班啦!感谢公司工会派发的提货券,让我们可以提前备好所需年货;我们还免费领取了春节假期的10G流量,即使值班也可以收看《春节联欢晚会》,感受春节的欢乐。”许冬明:“我家在江苏连云港,往年都是携家人回老家一起度过春节,今年响应号召留在玉溪过节,春节期间我们领取了电影劵,我与家人一起观看了多场春节档期热映电影。当地政府为省外人员规划县城游玩的攻略建议,景区景点、公交出行都免费,让我这样的省外人员倍感温暖。”周兵:“我家在河北张家口,因为疫情,今年春节我在包头就地过年,感谢老婆和孩子的理解与支持,我会照顾好自己,你们也一定要保重身体,新的一年,祝你们身体健康,开开心心,儿子学业有成。”杨立江:“我家在甘肃酒泉,春节期间留在包头过年。每逢佳节倍思亲,今年因为疫情不能回家过年,想对老家的父母说:身体健康,万事如意。”周利霞:“我家在甘肃定西,因疫情选择留在哈密过年,但除夕还是要和家人在线上不打折扣地进行到底的,无论是一个人还是一个小家,用视频的方式向家人拜年,喜气洋洋,问候致意,新的一年,家人安康,生活越来越牛!”凝聚能量,当不计微小。一场疫情,不仅考验一个国家的综合国力,还可以展现每个人的微小能量。与大多数人一样,2021年的春节对就地过年的连众人来说已算特殊,在乡情浓重、倍加思亲的连众人看来,虽然没能回去过年,却可以为疫情防控贡献一份力,是更值得骄傲的事情。总之一句话:“就地过年,挺好。”供稿:中复连众杨林、韩刚/中复科金史晓飞/玉溪公司陈俐杉/酒泉公司马丽/哈密公司刘倩倩/包头公司任昌龙/安阳公司徐娟
2020-09-22
中复连众(包头)公司:以厂为家,群策群力保生产
复工复产以来,为保障及时交付,进一步提升风机叶片制造能力,中复连众全员上下一心、共克时艰,以“一个订单不能漏、一个计划不能少、一支叶片不能差”为目标,坚持“两手抓、两不误”,抗疫情、稳生产,为保质保量完成交付出策出力,涌现出了一批有力度、有韧劲、爱岗敬业、积极有为的先进集体与个人。本篇为大家展示的是包头公司“以厂为家,群策群力保生产”的奉献精神。按照年度生产计划,中复连众(包头)公司将承担繁重的生产交付任务。自接到生产任务以来,他们主动扎根一线,克服人员、设备、环境等方面困难,用踏实的工作作风和积极的工作态度树起榜样,带领全员上下一心、群策群力保生产。 挤时间保生产。受疫情影响,生产保障人员减少,生产矛盾凸显,公司领导以厂为家,主动带头投入一线,全员响应共同支援生产,努力在规定时间内保证订单交付。“能在车间待,我绝对不会坐在办公室。”张健康用实际行动诠释了这句话。2020年春节期间,突然爆发的新冠肺炎在全国蔓延,在这严峻时刻,为了不耽误生产任务,新任包头公司副总经理张健康于1月30日(大年初六)就启程赶赴包头,第一时间联系当地政府,得到复工复产批复后,紧急组织人员开展生产工作。他主动服务、以身作则,每天准时来到生产现场指导工作,始终坚定地站在生产保障的第一线,当好员工的“主心骨”。同时,为了更高效地做好工作,他选择住在厂区,“万一生产现场有急事,方便第一时间赶过去。”他用脚踏实地的工作态度和高度的责任感和使命感,感染着包头公司每一位员工,大大鼓舞了生产士气,带动了全员的生产积极性。“好的,我下去看看。”这是技术部徐庆伟最常说的话,谦虚谨慎,亲力亲为,为人温文尔雅,做事雷厉风行。在新增加的76米叶型首制品制作中,大到工装起吊、灌注,小到铺设纤维布,事事亲为、跟踪落实,严格执行工艺纪律,把控技术标准,做到精益求精,用实际行动为技术部树起一面标杆。 严质量保生产。公司员工统一思想认识,严格把控材料、质量关,严格执行相关要求和标准,强化过程检验和最终检验管控,检验不合格的坚决不放行。材料变更是一项很重要的技术变更,变更环节需要严格的把控,细化到材料采购、运输、入库、检验、领用等各个环节,技术部材料管理员张宏伟就是这项工作负责人。他为人稳重诚恳,具有足够的耐心;做事认真细致,具有高度的责任心。先后完成了LZ59.5-2MW叶型芯材、树脂、油漆等原材料的变更跟踪、实施及验证工程,确保了该叶型原材料的顺利变更;同时负责新进模具 LZ76-4.XMW模具标识张贴、BOM建立和材料用量的跟踪,完成了LZ76-4.XMW筋板和大梁首制品跟踪。作为质量部副经理,一个在叶片行业从业五年的质量人,一个有责任心的90后,王宝飞每次班前会上总是不厌其烦地反复强调“我们的责任就是抓好质量,严防失控”。特殊时期,他主动放弃休息时间,利用晚上甚至周末加班解决生产难题。在质量人员紧缺的情况下,一人兼多岗,每天都是最早上班最晚下班,带领团队抓质量保生产。叶片合格出厂是质量工作最为重要的事。因交付时间原因,叶片装车往往赶到了下午,待装车结束后已经到了晚上。为了确保叶片合格出厂,王宝飞带领发货质检人员拿着手电筒对装车叶片每项工作进行检查,对关键点逐个确认,不放过任何一个细节。“叶片质量检验合格后出厂,我心里才踏实”,这是他常挂在嘴边的话。提效率保生产。为了应对时间紧任务重的局面,各班组积极开动脑筋,细化工作流程,充分发挥员工的技术特长和作用,想方设法提高生产效率,努力加快生产进度。作为铺层班组班长,赵进在自己的工作岗位上兢兢业业,履职尽责,对待工作没有丝毫懈怠,带领铺层班组的全体员工有条不紊地在生产线上忙碌。对班组进行合理优化与分配,每天提前安排次日早到人员脱模叶片,待铺层班组到岗后可直接作业,铺层速率大幅度提升。对新员工教导有方,逐个开展岗前技能培训,做好传帮带。对班组成员关怀有加,高温天气不忘为员工发放避暑福利,凝聚班组力量。当天工作当天完,安排工作立即干,让每支叶片快速保质保量的下线,是合模班组班长张卫祥每天的目标。通过优化合模各工序之间的衔接,对员工进行合理有效的职责划分,充分发挥员工的技术特长和作用。操作过程中遇到疑难问题,尤其是难度较大的关键点,大家主动想解决办法解决,集思广益,期间,通过制作有效的操作工具,解决了后缘贴布不实等问题。如今,在他的带领下,合模班组全体成员共同努力,实现了6小时合一支的目标,大大加快了生产进度。 关键时刻,正是这些以厂为家的连众人,才使得公司前行的步伐更加坚定有力。他们冲锋在前,勇于担当,解决一个个生产难题,攻克一次次生产难关,为夺取生产高峰的胜利不懈努力,他们就是最美的连众人。
2020-08-24
陈大伟:安全领航 破浪成长
复工复产以来,为保障及时交付,进一步提升风机叶片制造能力,中复连众全员上下一心、共克时艰,以“一个订单不能漏、一个计划不能少、一支叶片不能差”为目标,坚持“两手抓、两不误”,抗疫情、稳生产,为保质保量完成交付出策出力,涌现出了一批有力度、有韧劲、爱岗敬业、积极有为的先进集体与个人。本篇为大家展示的是连云港叶片工厂陈大伟破浪成长的先进事迹。从一名机加工打磨工到后段工序工段长,陈大伟的成长之路如同一艘航船,在连云港叶片工厂这座“海洋”里,他以安全为舵,扬起人生之帆,突破阵阵波浪,不断奔涌向前。入海,安全为舵2011年7月,陈大伟进入中复连众连云港叶片工厂,从事一线机加工打磨工作。7月酷暑难当,打磨作业必须穿上厚厚的防尘服,戴上防尘口罩,一天下来衣服都能拧出水。对此,他没有抱怨而是调整好心态,严格按照要求完成打磨任务。工作之余,他把虚心学习设为每日必修课,遇到问题第一时间请教老工人,不断提高打磨水平。通过努力,新入职的他在效率和质量上很快赶超其他员工,得到了领导和同事的一致认可。2012年,陈大伟被推荐成为一名专职安全员。安全生产是第一位,借着公司安全大检查的契机,他主动对标学习,意识到自己的日常检查好比“走马观花”,不够深入、彻底。有所发现才能有所突破,他着手梳理存在问题并剖析根源,发现没有专业知识支撑就无法有效识别安全隐患,甚至遇到突发事故容易不知所措。于是,他“啃”起了各项安全知识,不断加强对安全法律法规、公司安全规章制度的掌握;除此,他着重在实践中锻炼自己,把自己“泡”在车间里,逐一列出车间里的所有安全问题,按照“人”“机”“料”“法”“环”进行分类统计,并制定责任人和整改期限,限期落实整改。连云港叶片工厂每年都需要更新环境、危险源辨识登记表,自2009年通过体系认证以来,陈大伟根据自身日常检查积累,共计辨识出环境因素10余项,危险源辨识100余项。破浪,风正扬帆航行中会面临各种挑战,风浪如同挑战,不论升帆还是降帆,关键是要御风而行。2017年9月,陈大伟被调至成品库从事叶片发货交付工作,主要负责产品的装车交付和产品的转运。新的岗位,新的挑战。首先要保证安全,叶片转运和装车都是特殊工种,吊装作业风险高,一旦货场空间压力大,设备和人员面临着很大的挑战;其次要做好成品库的“一站式”服务,把原来2-3个小时奔波于多个部门才能办理好的发运放行单据缩短至仅在成品库15分钟内全部办理完成。逢山开路,遇水架桥。面对这两大挑战,陈大伟因时而变,随事而制。一方面,他每天跟踪次日发货叶片,提前查看叶片状态,做好每套叶片的装车顺序,确保装车时及时衔接,减少等待时间;另一方面,他每天跟在吊装现场找问题,期间发现安装螺母人工拧紧费时又费力,间接推动了气动风炮的使用,拧紧螺母由15分钟缩短至1分钟,大大提高了效率。同时,他每日岗前召开早会,重点强调安全事项,带队检查汽车吊吊索具状态,对所使用的吊带进行点检,确保吊索具状态良好。经过一段时间的改善,货场空间压力大大缓解,员工作业更加规范专业,“一站式”服务的推行也得到了一致好评。远航,劈波斩浪2019年底,陈大伟被调整为机加工后段工序的工段长。当时面临的压力一是积压,二是产品质量。用他的话说,“每天质检反馈的问题多到看不完,微信里有看不完的信息。”航行无法预测波浪,就像人生的处境无法掌控,但要想不被波浪打倒,就要有劈波斩浪的毅力和决心。他从质量出手,要求各班组做一支就要好一支,两个“量”(产量和质量)先保质量,拿出不达标不放行的要求,没有好的质量谈何产量。2020年初,受新冠肺炎“疫情”影响,大部分员工不能及时复岗,机加工“雪上加霜”。为此,他每天与不能复岗的员工沟通,根据各村镇的疫情现状和封闭状况,带着公司的复工证明到员工所在村镇逐个沟通,以复工复产与抗击疫情两不误为目标,实现了人员到岗率80%,顺利度过了这段困难时期。2020年上半年,在公司领导和同事的支持和帮助下,陈大伟带领机加工人员消除了所有积压,产量和质量实现双丰收。奋斗使人不屈于现实,进而形成打不倒的意志,迸发强大的力量。多年来,陈大伟不管身处何种岗位,都能立足本职发光发热。作为一名党员,他积极发挥带头作用,先后被公司和上级集团评为“优秀共产党员”。除此,他还荣获“连云港市安全生产工作先进个人”、公司“十佳员工”“先进个人”等称号。这些成绩不仅是公司对他的肯定,更是他努力工作的硕果。
2020-07-31
中复连众(酒泉)公司:全员一股绳 冲产我争先
复工复产以来,为保障及时交付,进一步提升风机叶片制造能力,中复连众全员上下一心、共克时艰,以“一个订单不能漏、一个计划不能少、一支叶片不能差”为目标,坚持“两手抓、两不误”,抗疫情、稳生产,为保质保量完成交付出策出力,涌现出了一批有力度、有韧劲、爱岗敬业、积极有为的先进集体与个人。本篇为大家展示的是酒泉公司“全员一股绳、冲产我争先”的奋勇作为和担当精神。提效小组:全面统筹,保障人力,优化工艺。面对人员不足,通过线上线下相结合等渠道,配齐班组操作工。针对新人多、熟练程度低、工作时长等问题,公司迅速反应,积极组织各部门及相关班组负责人,成立了以曹琰泉、葸建林、田吉兴、张金国、陶玉振、牛国强、肖冬梅为主要成员的提效小组,通过加强人员岗培训,合理安排时间。在保证质量的前提下,提效小组着手改进工艺技术,对导流网、倒流槽进行提前粘接预制,缩短铺层辅材铺设时间,由9小时缩短为7小时;对灌注系统进行优化,缩短壳体灌注时间,由3小时缩短为2小时。通过预固化过程温度监测与取样测试,跟进分析预固化情况,对固化较慢的前粘区域覆盖加热毯以缩短预固化时间,由6小时缩短为4小时;及时对叶片后固化过程进行测温取样,缩短后固化时间,后固化时间由8.5小时缩短为6.5小时。同时,不断总结优化铺层过程中的方式方法,提高人员操作效率;通过编制作业组合表,对每个工序、员工职责进行细化组合,缩短铺层时间。对使用的原材料进行梳理总结,保证开工前物料准备充足,材料按照使用位置进行定位,避免因找材料而浪费时间。经过各方面优化,整个工时由48小时缩短为28-30小时。机修工付庆军:以责任之心保进度,用奉献之心树榜样。在机修电工班有一位热心的老大哥,每天背着沉甸甸的工具包,穿梭在各个生产车间。他就是机电工付庆军,2008年入职酒泉公司。今年酒泉公司订单增加,设备维护、工模改造、模具拆除、管路安装等工作都落在了机修班的肩上,加班加点已是常事。五一小长假期间,为了保证节后及时投产,他主动放弃休息时间,到公司转移、安装66米筋板模具,以责任之心保生产进度。面对与日俱增的工作量和紧张的工期,他不抱怨不懈怠。遇到员工情绪低落的情况,他总是想尽各种办法激励士气;遇到下班前工作未完成的情况,他总是让年轻人先下班,自己留下来加班解决,用奉献之心树机修榜样。电工刘冬涛:把使命放在心上,把责任扛在肩上。电工刘冬涛是一个为人沉着稳重、工作认真负责的人。多年来,他秉着求真务实的工作作风,把使命放在心上,把责任扛在肩上,凭借扎实的理论知识,丰富的技能经验,处理了一件又一件棘手的设备电路故障。随着生产进度的加紧,设备线路改造及布线、检修工作也日益增多。作为电工技术骨干刘冬涛,不论何时何地,只要设备需要就立马返厂检修,没有任何怨言,始终心系生产进度,把责任扛在肩上,不曾有一丝延误。有一次下班前,筋板车间加热器管路安装突然出了问题,生产流程急需筋板生产,但该模具管路连接空间狭小不易操作且接头处较多,只能手工制作垫片小心上紧,以避免漏水。作为电工的刘冬涛与机修人员共同维修管路,在对加热器进行调试的过程中,刘冬涛发现其中一个感温探头有问题,随即寻找备件再次维修,之后再将加热器运行起来观察,整个过程费时费力,前前后后观察等待耗费了几个小时,直到运行正常。结束后,收拾工具准备下班回家的他,发现天色已经微微泛白,原来不知不觉中已经加班到凌晨五点钟。班组长肖汉珍:稳人心保生产,人员流失率为零。肖汉珍自2019年4月进入酒泉公司,入职以来,快速学习和掌握叶片制造生产技术,具备善于钻研的学劲和务实笃行的干劲,得到了领导和同事的一致认可。担任班组长期间,肖汉珍注重加强人员培养,凝聚班组精神。为了保证人员稳定,针对班组新员工较多的情况,采取一带一帮扶的学习形式,成熟一个分配一个,对各岗位人员明确分工,责任到位。为了提高生产效率,他建立了明确的工序奖惩办法,做到公平、公正、公开,管理实施有方。工作之余,他积极组织员工交流学习,掌握更多的技能,把班组成员当成家人,有问题一起解决,帮助每个人积极进步,形成了比学赶超的劳动氛围。近两个月以来,实现了人员流失率为零、生产效率由14-15小时提升到7.5小时的良好成效。质检员张进:产量与质量的赛跑,检验至关重要。提起质检员张进,大家对他评价最多的是:为人勤恳,做事踏实,始终以提高产品质量为重心,对待工作没有半点懈怠,认真完成领导交办的各项工作任务。在检验的过程中,他能够不断加强学习,提高自身的检验能力和组织判断力。对于生产过程中出现的质量问题,能够及时反馈并协助生产班组解决问题;对于一些反复发生的质量问题,能够主动进行分析并制定相应的整改措施,确保不再发生。有时为了保证生产进度,做到检验及时,他主动加班加点。在公司今年生产小高峰的关键时刻,新婚的他果断选择办完婚事就上岗。在他看来,“产量与质量的赛跑,检验进度至关重要,一刻都不能耽搁。”凝聚产生力量。为了共同的目标,酒泉公司全体员工拧成一股绳,冲产争先,奋勇向前,为公司生产经营发展做出了积极贡献。在此,向每一位有激情、勇担当、无私奉献的连众人,每一支强大、团结、富有战斗力的队伍,致以崇高的敬意。感谢你们的付出,让中复连众过往可忆、未来可期!
2020-06-16
让采购更阳光 让流程更高效——中复连众SRM智慧供应链系统上线回顾
近期,中复连众SRM智慧供应链系统正式上线。项目历经系统调研、实地考察、招标评标、需求确认、业务流程梳理、蓝图定稿、系统逻辑整理、系统开发、系统业务测试、系统试运行、系统正式上线等阶段,进一步提升了公司采购业务整体信息化水平和管理能力,实现了“业务公开、过程受控、全程在线、永久追溯”的阳光采购模式。意义重大 任务艰巨回顾项目建设初衷,复合材料行业受国内政策调整影响,经历着全球物资供应短缺等困境,直接呈现给中复连众就是核心材料的供应和关键供应商的交付难题。而一个专业的供应商关系管理平台,能够提供畅通有效的信息渠道、改善采购员与供应商的沟通方式,避免人力、物力的浪费以及因人员变动造成物资呆滞、资金占用等情况发生。为了降低在新供应链竞争环境中所面临的缩短交货期、提高产品质量、降低成本和改进服务等方面的压力,进一步贯彻落实企业信息化发展战略,经过认真准备、科学决策,中复连众启动SRM项目。整合需求 攻坚克难项目实施前期需要充分的调研,通过整合核心用户需求,设计标准业务流程,最终形成需求方案和项目蓝图,进而展开系统架构设计、接口对接、业务测试等工作。项目蓝图构建需要涵盖叶片、管罐两个事业部,业务涉及范围广、部门多,包含多种业务类型和多重业务模块。在此情况下,信息管理部组织多次会议,围绕建立建全采购业务流程制度、加强与供应商的沟通协调、实现供应商全生命周期管理等方面,与关键用户进行了深入交流与探讨。印象最深的一个需求点是业务外包的实现,业务外包是企业经营的一种管理方式,一般有完全外包和部分加工后再外包两种情况,但部分加工后再外包与系统的费用归集逻辑完全相悖,那么如何在满足业务需求的基础上实现业务类型的整合,项目组与关键用户进行了多次沟通,最终决定杜绝加工后再外包,从源头上优化管理。系统架构设计需要从梳理业务流程和系统逻辑入手,尤其是SRM与SAP系统的集成设计模块。由于供应链业务是在SRM系统中处理,业务数据要同步至SAP系统,所以必须提前设计两个系统的数据交互。为了便于日常使用,项目组将数据对接分为查询类和业务处理类两种,合计21个接口、25个内表、近500个字段。这一个个接口、报表和字段看似简单,但每一个都需要部署测试环境、充分模拟业务场景。期间恰逢春节和疫情防控最紧张的阶段,为了不耽误进程,项目组人员不抱怨不懈怠,克服一切困难“云”办公,保证了项目的顺利推进。系统接口对接成功后,为了确保数据的准确性,项目组必须对SRM系统获取的SAP数据进行测试。而此时,项目组人员发现SAP系统的九万多条数据竟然只有六千多条可用,90%以上的数据不能直接调取,究竟该如何打通两个系统的数据流?项目组全体人员陷入了沉思。世上无难事,只怕有心人。全体人员鼓起精神,互相打气,与这九万多条数据较上了劲,共同研究、讨论、分析,最终发现无效的数据虽然略有缺失,但采购信息记录编码真实存在,可以按标准字段格式扩充数据表。于是,项目组决定先导入可用的采购信息记录,再将不可用的信息记录分类制定数据完善机制,成功攻克了这一难题。天道酬勤 任重道远在公司的大力支持和各业务部门的积极配合下,经过信息管理部SRM项目组的不懈努力,目前系统已经正式运行三个月。所有业务功能均已测试,问题基本排查完毕;系统需要的硬件及网络环境已搭建完毕;对供应商的培训及支持已到位;项目组在公司内部已展开系列线上、线下培训和业务实际指导。随着系统上线,信息管理部可随时组织应用级的技术支持。遵循“先固化、再优化”的变革管理方针,接下来,信息管理部将根据采购业务诉求进行商城、寄售和快捷结算等方面的建设,以实现供应链业务的全模块管理和财务与供应链的业务链接,进一步深化中复连众智慧供应链平台的应用。
2020-05-06
扎根一线十五载 不负韶华守初心 ——记中复连众叶片事业部连云港工厂厂长胡磊
近日,连云港市总工会公示了2020年五一劳动奖章获得者名单,中复连众叶片事业部连云港工厂厂长胡磊位列其中。回首过往,这个奖章他当之无愧。十五载春华秋实,砥砺前行守初心。胡磊2005年入职中复连众,至今已十五个年头。十五年间,他始终冲在叶片生产的第一线,保持高度的工作热情和踏实的工作作风,不断提升自我,从普通的操作工一步步成长为生产厂长,设备、人员熟稔于心,安全、生产落实于行,为公司的高质量发展作出积极贡献。实现自我:风好扬帆正当时心中有梦想,脚下有力量。胡磊入职的第一份工作是维修保养叶片模具,工作内容比较简单。然而,怀揣梦想的他想要追求更大的进步,于是利用工余时间主动到其他工序锻炼学习,细细琢磨一些技术方法,慢慢研究一些工艺流程。通过对生产现场管理、质量文化建设、成本管理等知识的学习,逐步实现了从模具维修保养到参与叶片生产各个工序的跨越。2006年3月26日,公司1.5MW风力发电机风轮叶片顺利脱模,这标志着当时国产最大功率风机叶片的诞生。胡磊所在的班组几乎承担了首支新叶型所有的生产任务,为国内首支叶片下线做出了积极贡献。好风凭借力,扬帆正当时。2007年初,作为生产骨干,胡磊被选派到德国学习真空灌注叶片生产工艺,成为最早熟练掌握叶片生产工艺的员工之一。回国后不久,凭借领导的认可和扎实的业务技能,他脱颖而出担任起了班组长,团结带领组员在生产线上深耕细作,为兆瓦级叶片规模化生产积累宝贵经验。生产管理:勇立潮头御风行管理出效益,如何在“管”与“理”二字上下功夫做文章,关键看厂长管理水平的高低。胡磊认为,一个车间就像一个大家庭,少则几十号人,多则上百号人。作为车间里的一家之长,既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出和劳动报酬,又要调动“家庭成员”的劳动积极性和创造性,这是一个家长既要会过日子,又要会过好日子应有的能力与素质。2012年,胡磊被外派至哈密公司担任负责人,基础实施建设、设备调试、人员招聘等工作亲自过问。他梳理生产计划、材料、生产流程等,逐一与销售、采购、工艺等部门进行有效沟通,根据生产指标,着手调度各工序人员,通过量化工作职责,层层分解,落实到人,最大限度避免材料脱节、计划不准、交期难保和协调不周等情况的发生。工作职责要全面量化,才能进行有效管理。如何量化职责?胡磊有自己的一套独特法门。在哈密工作期间,他通过明确车间职责、班组职责、操作工作业指导书以及特殊岗位职责,在部门之间、职能之间的接口处设置了跟单员、计划员、工艺员、仓管员、外协员、检验员、维修员等七大岗位,并对岗位职能进行了全面量化。通过指标分解,将当月的生产任务、质量要求、工艺标准以及员工操作规程、纪律要求等逐一列出,会前动员部署、会中跟踪检查、会后总结考核,使全员上下很快做到了心中有数、胸有成竹,知道做什么、怎么做,工作有了奔头。除此,他除此还挑选责任心的同志担任核算员,每月进行数据统计、薪资核算,确保公平公正。车间管理头绪多、任务重,如何抓住重点、创新亮点是他一直思考的问题。结合生产现状,他深入一线、走进班组,听取员工意见、制定方案,通过标杆班组建设、早会标准化、现场规范化、管理精细化等创新工作方式,管理效果显著。哈密公司外派人员较多,工作之余,他主动与员工交流,力所能及地解决他们的生活难题,主动购置乒乓球台等活动设备,引导员工开展文体活动,营造了既舒心工作又快乐生活的良好氛围。2015年,哈密公司被客户树立为叶片“标杆工厂”,受到多批同行业企业的参观学习,同年荣获公司6S管理活动第一名。班组建设:栽培剪伐须勤力作为一名生产负责人,如何加强人才培养、提高班组效率、提升团队精神,是他的工作重心。胡磊认为,栽培剪伐须勤力,“繁英”需要精心培养和修剪,才能凝心聚力。他着重加强班组建设,建立完善的工序奖惩考核办法,注重提高团队凝聚力,带领员工认真学习6S和目视化手册,将产品质量、安全、卫生、节能减排作为作为班组考核要素,带领和鼓励员工参与到工艺改善、降低原材料消耗等活动中去,培养员工良好的工作习惯。2011年,胡磊个人荣获“江苏省企事业优秀班组长”称号,所带班组荣获“连云港市工人先锋号”。他所带领的首批18名组员中,目前有2人已经成长为工段长、10人担任班组长。在胡磊看来,称职的班组长既是厂长的好帮手又是员工的贴心人。“火车跑得快,全靠车头带”,厂长是火车头,而班长却是不可或缺的车钩。在他的带领下,各班组长积极发挥“连接”作用,带领班组成员勇往直前,完成一项又一项的生产任务。在他任职期间,连云港工厂整体人员相对稳定,生产优质品率高,成长了大批骨干力量,多名员工被授予市级五一劳动奖章、公司先进个人、生产标兵,多个班组被授予市级工人先锋号、公司先进集体,多名班组长被评为上级公司优秀班组长等。2020年,叶片生产任务繁重。在胡磊的带领下,大家齐心协力、全力以赴赶生产,先后生产了62米、67米、76米等核心客户所需叶型,高标准、高要求、高质量地完成了700余支叶片的脱模,为全面完成年度生产任务提供了重要保障。安全管理:咬定红线不放松2017年,胡磊被调回连云港叶片工厂担任生产厂长。中复连众连云港叶片工厂为国内最大的风电叶片生产制造基地,生产模具数量多、叶型多、人员也多。国家对安全生产重视程度不断提高,面对体量如此巨大的生产制造基地,他认真贯彻国家、公司和相关职能部门的要求,将安全生产放在第一位,不断引导广大职工树立红线意识。他认为安全生产的首要工作是落实责任,在安全生产管理过程中,他带头遵守公司的各项安全规章制度,切实履行自身担负的各项安全生产职责并全面落实各项工作要求;为提高员工安全意识及个人防护本领,他要求着重加强对员工的安全教育培训,普及安全知识,营造全员注重安全管理的氛围,弘扬安全文化;按照公司相关要求,每月对发现的安全隐患进行分析总结,及时掌握薄弱环节,组织制定针对性的整改措施;鼓励员工多发现问题,实现安全生产与隐患排查治理工作的常态化;此外,他要求安全员做好服务指导工作,提出安全员要做到“四勤”,即腿勤,现场要勤跑并跑到位;眼勤,眼里要有事,及时发现隐患;嘴勤,也是最关键的,要不厌其烦地沟通交流;手勤,管理上手要快狠准,保证整改落实及时到位。为提高应对突发事件的处置能力,他还要求加强对专兼职消防应急队伍的理论与实操培训,通过定期开展安全讲座、消防演练等手段,提高一线员工安全生产从业水平。当安全和生产发生矛盾时,他始终坚持以安全为主,咬定安全红线不放松。风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。而今,奋斗在生产一线十五载的胡磊经常告诫自己:在年龄和工作技能日趋成熟之后,更要且行且珍惜,不负韶华,坚定信念,继续前行。
2020-03-14
应战复工防疫大考 连众人争做“学霸”
战疫没有旁观者,每个人都是参与者。面对疫情,中复连众行管人员、仓库管理员、环安员、财务会计、保安……就是这样一群普通人,他们虽然不在战“疫”的主考场,但履职尽责的脚步从未停歇。他们担当着平凡的角色,做着看似平凡的小事,却拥有信心、决心、恒心,认真做足各项“功课”,用实际行动应战公司复工防疫大考,力交满分答卷。行政部经理杨林:滚石上山最怕歇脚,决战强敌最怕松劲。面对突如其来的疫情,公司召开了多次专题会议,组织成立中复连众应对疫情防控工作领导小组和联合办公室,制定《防控新冠疫情专项应急方案》,研究部署疫情防控和复工复产工作和措施。作为公司应对疫情联合办公室的成员,行政部经理杨林大年初三就来到单位,与公司领导班子成员、其他中层干部一道带队值守,紧盯疫情防控,丝毫不敢懈怠。当前,疫情防控工作到了攻坚阶段,正所谓“滚石上山最怕歇脚,决战强敌最怕松劲”。杨林深知,在这个关键阶段严一点就可能早日胜利,松一毫就可能半途而废。他坚持每天早早来到单位,做好员工上岗排查,强化人员车辆管控,严格落实日常防控措施,做好食堂、宿舍、门卫等区域疫情防控工作的承接。仓库管理员穆峥嵘:也许他不是上班最早的,但总是下班最晚的。作为仓库管理员同时也是两个孩子的父亲,不论寒冬酷暑,穆峥嵘始终将工作放在第一位,任劳任怨。节前,为解决连云港工厂仓库存储空间不足的问题,公司决定改造宋跳厂区原制品车间作为备用仓库。春节放假期间,他时刻关注改造进展,多次跑现场查验库房电路改造、卷帘门维修、叉车配备、防盗网及门锁安装等情况,时刻跟踪进度,确保备用库房在公司复工复产前完成改造并具备收货条件。仓库的基本职责是收发物料,简单的四个字操作起来却很繁杂,需要更新统计连云港及外埠分子公司生产主材库存、跟踪到货计划、安排材料调拨等等,除此还需要应对很多生产中的突发状况,加班到深夜、没有休息日对穆峥嵘来说已是常态。每当下班后、休息日遇到需要临时领料的情况,为了不占用仓库管理员的休息时间,穆峥嵘都是独自一人去发料。春节期间,接到采购管理部的复产防疫物资,穆峥嵘第一时间去公司接收和发放,甚至清点到深夜。也许他不是上班最早的,但总是下班最晚的。环安员徐茂杰:做疫情防控的“战斗员”、“宣传员”。沧海横流显本色,最是危难见初心。在连众,不论何时何地,总能看见环安员的身影。当大家足不出户、自我隔离的时候,他们早已走出家门、严阵以待,做疫情防控的“战斗员”“宣传员”,义无反顾地奋战在公司复工抗疫的第一线。徐茂杰是玉溪公司的一名环安员。疫情期间,他提前结束假期上岗,参与公司复工复产防疫筹备工作,组织员工安全教育和培训,同时做好复工安全生产检查。疫情不息,战斗不止。只有持续奋战,才能全力以赴做好防疫物资保障。复工后,徐茂杰主动当起了公司的“大喇叭”,逐个部门摸查、提醒大家戴口罩、勤洗手,广泛宣传普及防疫知识,落实疫情防控措施。财务会计安娜:疫情期间她独自在公司工作和生活了9天。在疫情防控形势最严峻的情况下,哈密公司财务会计安娜向社区申请回公司处理财务工作。平日里没看出的勇敢和坚强,却在此时此刻迸发出强大力量。安娜的爱人常年在外工作,这个春节也未能回家,家里还有老人和两个孩子,加之哈密市封城,出了小区就回不了家。尽管如此,她还是选择去公司,在没有暖气、物资不充沛,连吃饭都成问题的情况下,独自一人在公司工作和生活了9天。日常工作中,同事们经常在一起开玩笑,她会问:我今天漂不漂亮?同事们也半开玩笑地回答:漂亮!疫情当前,安娜的这份责任担当和敬业精神,值得我们赞上一句“你最漂亮”!全体保安:守好每个人,守住每道门。一场疫情,让人们从喜庆的春节瞬间转换到战时状态,要想打赢新冠肺炎阻击战,关键是守门。中复连众及所属公司全体保安责无旁贷,检测体温、车辆消毒、登记在册、提杆放行,一气呵成。他们积极配合公司严守每一道大门,实行24小时轮流值班,做好进出车辆、人员的登记和体温监测,耐心劝返外来车辆及人员,摸排进厂人员信息并及时上报,守护着连众人的另一个“家”。想起每次进厂区他们总是挂着笑容的脸庞,想起每次配合工作他们的认真劲,想起每次看到员工加班到天黑他们不放心的叮咛……疫情期间,员工们能安心回岗、正常工作,离不开他们的默默奉献,在此说一句“您们辛苦了”!行政人事主管迪苍松:歌声传递力量,坚守就是希望。在浩浩荡荡的抗疫大军中,哈密公司迪苍松怀揣感恩之心,谱写了一首抗疫歌词《同根同源》,献给战斗在一线的医护人员,赞颂他们不顾个人安危、顾全大局的精神。迪苍松的爱人自去年断断续续因生病住院,疫情期间,在医院陪护爱人的他,感受到了医护人员的悉心、细心与不易,感动之余写下了《同根同源》这首歌词,为最美逆行者加油,也为自己和家人加油鼓劲。目前,该歌词已由迪苍松的家人朋友谱曲演唱,并在国内各音乐、视频网站平台发布推广。视频链接https://v.qq.com/x/page/i30593y71dz.html原创歌词捂住你容颜看不清你娇艳深邃的眼神里没有半点黯然遮住你身姿辨不出你灿烂涌动的人群中难掩身影伟岸有一种选择 逆流而上有一种力量 无法阻挡天崩地裂前是你将我挡在身后让我无所畏惧有一种信仰 不忘初心有一种忠诚 患难同行生死抉择时是你拉着我的手给我坚定温暖只因你和我同根同源只因我和你血脉相连
2019-09-11
王秋:实干自有万钧之力
从叶片机加工的普通工人,到现在的企管部环安员;从听前辈比划边学边记,到现在的部门主力军,他用自己的经历告诉大家:学习没有尽头,实干自有万钧之力。细微之处见初心荀子在《劝学》中有一句话:不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。如果能把每一件小事做细并培养成为一种习惯,让习惯成为自然,于是用心去做,对细节做到精确把握,才能把事情处理的全面、完善。2012年2月,王秋进入中复连众连云港叶片工厂,从事一线生产工作。入职时他就明确了自己的初心:做一名勤恳而朴实的一线员工,安安分分地遵守公司的各项规章制度,积极主动地做好领导安排的各项工作,每天进步一点点。日常工作中,王秋做得最多的就是切割、打磨、刮腻子。看似简单的几道工序,却能考验出一个工人的细致专注。作业过程中,他总是跟着老员工学知识、琢磨新的方法,慢慢积累了很多经验和做法,如使用塑料板刮叶片前缘腻子,能够一次性成型,且光滑而有圆弧度;同时,他会考虑前后工序的衔接问题,通过做好本岗位工作为别人减少工作负担,叶片后缘刮腻子时,腻刀放平稳,手腕用力均匀,少回腻刀,这样可以节省作业时间,也便于打磨,进而提高后处理的效率。除此,他还关注成本控制,平时使用的砂纸,打磨腻子后可以二次利用,用来打磨流胶、滴胶的地方,还可以用在手持电动工具上打磨根部及叶片前缘圆弧度的腻子,这样一支叶片可以节约20张砂纸。“天下大事,必作于细。”细节凝结效率、产生效益,灵活运用细节,即使置身瓦砾之中,亦能闪烁耀眼之光。刮腻子时对弧度的把握、打磨时对砂纸的节约、作业时对其他工序的减负,无不彰显着王秋对细微之处的考虑,这是一种功力、也是一种创造。逆水行舟见进取2018年4月,王秋通过内部竞聘进入企管部,担任环安员一职。新的开始,意味着新的挑战。成为一名环安员后,面对很多自己没见过、没听过的知识,王秋感觉一切都要从零开始。然而压力不止于此,因为没有接触过安全管理工作,企管部跟他约定,给他3个月的时间,如果3个月后不能胜任此工作,他将返回原岗位。学如逆水行舟,不进则退。自此之后,王秋就和体系文件较上了劲。为了能够尽快融入到工作中,他白天翻阅档案资料,了解以往工作的开展情况,晚上回家阅读安全环保方面的书籍,边学边做,学习与工作两不误。功夫不负有心人,经过三个月的学习,王秋基本掌握了公司EHS管理体系文件的要点,并且可以独立做好运维工作,顺利留在了企管部。学然后知不足,王秋深知自己的短板,在做好本职工作的同时,不断给自己“充电”。报名参加注册安全工程师的考试,自学通过全国计算机一级B及MS Office应用的考试,普通话水平测试二级乙等,取得函授本科毕业证书及学士学位证书,并被评为“优秀毕业生”。为了锻炼自己的表达能力,他多次申请为新员工进行岗前安全生产培训,同时想把自己学到的知识传授给大家。为了锻炼自己的组织策划能力,主动策划并参与组织实施2019年度安全月活动,达到了较好的成效。真抓实干见担当从零基础到顺利留在企管部负责公司EHS管理体系文件的更新维护工作,如今已经能够独当一面,同时负责公司的环保管理工作,辅助开展安全生产管理工作,堪称部门主力军,而这一切都离不开王秋真抓实干的精神。公司自2009年通过体系认证以来,建立了大量的支撑性文件,为了保持体系运行的有效性,这些文件基本每年都要更新,比如环境因素、危险源、适用法律法规的辨识与评估工作。而这些工作涉及体系覆盖30多个部门,王秋就逐一了解每个部门的实际情况,进行充分沟通后再定稿;公司适用的安全环保法律法规有近300条,王秋就逐一核查已识别的法律法规是否为最新版本,并将适用的条款摘录出来,融入到公司的管理制度中,仅他参与修订的制度就77项。不满足于只掌握部分岗位知识的王秋,开始寻求更大的进步。随着环保形势的日趋严峻,环保执法检查力度越来越大,企业的环保工作也越来越繁重,王秋意识到危险固废管理工作的重要,于是从编制年度管理计划、办理备案手续到填报江苏省危险废物动态管理系统再到危废处置,各个环节都谨小慎微,自接手危废管理工作以来从未出现过差错。除了做好体系运维和环保工作,他还辅助开展一些安全生产管理工作,积极与各部门安全员对接,及时索取相关素材,每月编制一期安全生产管理简报,向员工展示公司的安全生产动态;协助管罐事业部完成双重预防机制创建工作,他全面辨识安全风险,对隐患进行分级,从群众来到群众中去,与一线员工建立了畅通的沟通渠道,倾听员工真实的声音,针对性地落实了诸多改进措施。进入企管部一年以来,王秋对任何工作都是“来者不拒”,危废工作、文件运维、体系审核、简报撰写、系统填报、安全培训、证照申报、策划活动等等,他时刻牢记工作是需要认真做的,凡事都要脚踏实地地去做,空想是想不来的,一直以求真务实的态度踏实工作。工作上任劳任怨、踏实肯干,是领导、同事口中的好员工,曾荣获公司第六届“十佳员工”;生活上积极乐观,因夫妻双方异地工作,于是承担起照顾孩子生活起居的责任;思想上注重提升,2019年2月18日郑重地向党组织递交了入党申请书。工作8年来,王秋在平凡的岗位上自觉遵守公司各项规章制度,不忘初心,积极进取,真抓实干。正如诗中所言,“苔花如米小,也学牡丹开”,无论你是谁,在哪里,脚踏实地地努力工作,把工作做好做细,这是责任,也是担当。一分耕耘一分收获,每个人都可以平凡着,却闪耀着。
2018-07-14
厉害了,连众追光者——中复连众近二十年劳模、五一劳动奖章获得者先进事迹
        在中复连众,有这样一群人,韩仲友、武宜军、欧阳春、任根群、黄辉秀、齐涛、臧宾、金苏斌、孙斌、熊国庆、贾效博、李欢……一个个成绩斐然的追光者,他们身处各个岗位,让坚持与热爱同行,一天天、一年年将自己打磨成先进劳动者的样子。坚持着不畏艰苦、甘于奉献的精神,经历着不断修炼、渐悟顿悟的过程,奔赴着不忘初心、砥砺奋进的前程,满怀继续前进的梦想与激情,追逐仰望之光前行,即使与平庸狭路相逢,也能用自己的方式强中取胜,让自己也成为最闪耀的一道光。        韩仲友:精力无限的“老黄牛”        1998年荣获“江苏省五一劳动奖章”,现任中复连众叶片事业部连云港工厂工段长。作为第一批招进企业的工人,韩仲友入厂20多年来,在平凡的岗位上辛勤工作,自觉学习业务知识,练就了一手过硬的技术,成为各道工序精通的“专业户”。 多年来坚持在车间工作,人手不够就马上补上,时刻冲锋在前,切割、打磨、铺布样样都干,大家戏称他为精力无限的“老黄牛”。        武宜军:争创一流就要先把小事做好        2000年被评为“全国建材系统劳动模范”,现任管罐生产部副经理。        武宜军同志1989年加入公司,秉着“小事做好成就大事”的精神,拾级而上。在改进维修过程中,通过处理一件又一件小事,解决了喷枪淋胶的问题,从而解决大小管道缠绕速度问题。担任管理岗位以来,机加工承制大型模具有了质的飞跃,其中虎山电厂DN7200大型烟囱模具的制作得到了业主及同行的一致好评。鼓励车间职工小改小革,不怕小就怕没有新意和实用性,先后获得多项技术革新奖,并将成果运用到生产中。        欧阳春:“我和连众一起成长”        2004年被评为“连云港市劳动模范”,现任制品公司副经理。        1996年的夏天,欧阳春入职中复连众。兢兢业业、善于钻研、认真细致、不断学习是他的工作作风。营销过程中,他注重突出公司人才、技术、服务等方面的优势,培养了一大批优质客户。作为制品公司副经理,在维护老客户的同时,不忘关注新产品的新应用。他深入学习污水盖板的生产与安装经验,成功的拿下沙隆达的污水池盖板合同,为公司开创了一个新产品。该产品陆续拿到了实联化工、山东滨化、板桥污水厂等上千万订单。他说,“我和连众一起成长”。        任根群:带领子公司乘风而上        2009年被评为“连云港市劳动模范”、2012年荣获“江苏省五一劳动奖章”,现任中复连众玉溪公司副总经理。        在中复连众的15年里,他从普通的玻璃钢制品手糊工迅速成长为叶片事业部的分厂厂长,如今已是中复连众玉溪公司的副总经理。面对着岗位的不断变化,他不断学习树脂基复合材料知识,积极参加各种培训,提升工作能力和综合素质。作为最早参与德国培养的员工之一,他积极发挥优势,在班组中开展传帮带活动,手把手教授操作技巧,认真开展技能竞赛,营造比超先进的良好气氛,不断提高劳动生产率,提高整体技能水平。        黄辉秀:专注叶片研发的技术领队        2010年荣获“连云港市五一劳动奖章”、2012年被评为“连云港市劳动模范”,现任副总工程师、研发部经理。        黄辉秀同志于2004年7月进入公司技术部工作。2005年开始涉足风电行业。每当新叶片投产,他都亲自测量数据,深入一线跟踪生产,为设计取得一手资料。作为技术带头人,短短几年,带领公司由最初对引进技术的消化吸收到自我创新,在风机叶片产品研发、制作工艺技术、关键设备研发、叶片测试技术等方面取得了国内外同行认可的创新成果。其主导或参与申请的15项专利获得授权,其中发明专利8项,实用新型7项。        齐涛:学用相长成就生产骨干        2010年、2013年先后两次荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任环氧管道公司工段长。        齐涛同志自2002年4月进入公司,从一名高压力管道螺纹工做起,扎根生产一线十五年,钻研高压管道生产制作、高压管件等操作技能。利用自身技能优势,探索节能增效途径,有效开发了环氧胺类高压管,解决了环氧管件不耐高压问题,攻克了管道分层现象难题,减少了环氧管道色差,提升了管道的轴向力和环向力,降低了齿根断裂比例等等。多年来,通过不断地钻研工艺、革新技术,为公司节约了几十万材料成本。        臧宾:让制品项目合作大有可为        2013年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任制品公司工段长。        在中复连众工作12年来,臧宾同志从一名普通的车间工人成长为一名工段长,拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底。面对工程难题,他攻坚克难,不仅在工艺上满足了客户的要求,也使产品质量大大提高。入职十二年来,臧宾先后完成了中山美味鲜1000多台DN3800 65立方发酵罐,阳西厨邦1000多台DN3800发酵罐,鹤山东古200台DN3800 65立方发酵罐、53台DN5000 200立方贮存罐等项目,为继续保持与广东美味鲜、厨邦、海天、东古的合作贡献关键力量。        金苏斌:奔走于公司需要的每一地        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任中复连众玉溪公司工段长。        金苏斌同志2009年进入公司叶片事业部,一直在叶片生产的第一线。他带领的班组综合实力突出,解决问题能力突出,顺利完成公司首只竹质叶片的生产任务、首个根部预埋螺栓叶片。2013年3月,公司委派金苏斌赶往哈密公司支援,顺利完成生产计划。2013年11月,金苏斌前往贵州公司进行生产培训指导,协助完成生产任务。2014年9月,他所负责的56.4米3.6MW叶片生产班组荣获市科学进步二等奖。2017年再次转战玉溪子公司,始终奔走在公司需要的地方。        孙斌:穿梭于高空的3000多个日夜        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是叶片客服部客服工程师。        孙斌同志2000年3月加入公司,2008年到叶片客服部负责产品售后运维,从此开启了他高空穿梭的工作生涯。2009-2010年前往全国各风电场检修维护叶片装机运行产品,2011-2015年分别担任华中地区、西北地区、东北地区区域经理,2016年在华南区域部分地区进行叶片检修维护工作。多年来,孙斌坚持在30-90米室外露天高空,冬季顶着刺骨西北风、夏季克服叶片内部高温做好运维工作,用实际行动维护公司信誉。        熊国庆:项目施工与人才培育两不误        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是大型玻璃钢设备公司项目经理。        熊国庆同志担任项目经理以来完成了多项重大工程项目,本着一切以公司利益为主的原则,紧抓工程质量和进度,每天提前到达项目施工现场,检查设备及工作准备情况,确保安全生产零事故、工程保质保量完成。其中,湖北三宁项目是亚洲最大、国内首例5000立方玻璃钢储罐,安徽淮北虎山电厂为国内DN7200最大玻璃钢双筒烟囱项目。除此,他还积极主动和公司内部联系、学习,对新老员工以理论联系实际进行安全、质量、操作规程等培训,为公司项目实施培养了大批操作能手、后备人才。        贾效博:让自己成为一名质检高手        2016年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现为叶片质量部质量主管。        贾效博同志2009年进入公司,先后负责产品实现过程、产成品、出厂产品质量检验和分子公司监理工作,每天行走在生产车间和叶片产品库对叶片进行质量检验。他深知工作的重要性,潜心学习大量质量管理书籍、手册和相关程序文件,练就过硬本领。所负责的自立项目“叶片法兰平面度检测技术”提高了检测的速度和精度;所检验的远景能源LZ51.9-1.5MW和LZ53.4-2.0MW叶片拔高了产品质量高度,得到了客户的认可。他¬¬编制的《产成品检验报告》、《叶片事业部入库检验管理规定》等质量控制手册,为客户文件的提交和工作流程规范化打下了良好基础。        李欢:扎根生产一线创佳绩        2017年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是叶片事业部连云港工厂四分厂筋板班班长。        李欢同志2007年7月进入中复连众,工作中他勇挑重担,默默奋战在叶片生产的第一线。担任班长期间,先后参与了亚洲第一长度75米碳纤维大梁等10多种叶型的首制品制作和生产,带领班组在公司第五届技能比武中获得“叶片筋板大梁制作”工种第一名。在精益管理6S开展过程中,他注重加强业务学习,全面提高业务技能,所在分厂在6S评比中连续六次获得第一名。在创新改善提案申报中,所在分厂提交涉及节能减排、原材料节约、空间利用、工作流程优化等方面的可实施提案共计19项。        李忠祥:把好叶片检测最后一道关        2018年被评为“连云港市劳动模范”,现任检测中心主管。        李忠祥同志吃苦耐劳、甘于奉献,长期从事叶片全尺寸检测工作,因为工作环境和叶片检测连续性的要求,风吹雨淋、加班加点成为常态。参与国内首个12兆瓦叶全尺寸结构试验台建设和协调工作,快速掌握兆瓦级风电叶片全尺寸结构疲劳试验的原理及方法,并结合实际,不断改进试验设备和叶片模态测试,优化叶片疲劳测试标定和监控,从而逐步提高工作效率,缩短叶片测试时间。截至2017年底,共主持完成了近100余支叶片静力测试和30多支叶片两方向疲劳测试,为公司节省了巨额的测试成本。
2018-06-14
叶片客服工程师:穿梭在高空与风场的日日夜夜
        有这样一群人,为保障叶片正常运行,维护公司产品及市场信誉,他们冒严寒、顶酷暑,常年出差在外、风雨兼程,克服施工困难、保证施工安全,穿梭在高空与风场作业。他们,就是中复连众叶片客服工程师。摄影/中复连众 焦海兵        中复连众叶片客服部成立至今,人员规模从当初的10人到已发展到八大片区70 余人,保障的风场数量从20个已增加到600多个、风机1万多台,其中2017年新增吊装项目65个,人均服务8个风场,约200台风机。        客服工作具有特殊性和突发性,持证上岗是首要条件。每年都有一大批人员取得了海上四小证、登高证、急救证和平台操作证等资质证书。除此,客服人员还代表着公司的对外形象,他们每天的工作就是与不同的客户业主打交道,这就需要他们时时刻刻都要保持一个良好的心态,随时做好准备。为此,叶片客服部华东区建立了吊装现场事务沟通群, 24小时响应,48小时到场,驻场人员发现问题第一时间反馈公司发出预警,避免造成更大损失。        叶片客服部华东区共有15人,包含2个高空平台组,驻场服务和塔筒登高维修人员9人。他们常年奔波在各个风场,完成风力发电机叶片的安装和检修工作。不但要跟踪指导叶片吊装,在安全绳和风绳边缘穿梭巡检,还要攀爬70-140米的风机塔筒,克服内部高温进行维修作业。        2017年,公司首台LZ75-5.0兆瓦及海装LZ62-5.0兆瓦叶片在华东区福清兴化湾海上实验风场圆满完成了海上吊装。相较于陆地吊装,海上吊装成本高,施工环境更恶劣。吊装期间多次遭受台风正面影响,为了能又快又好地完成叶片海上吊装,华东区客服人员积极与现场客户研究办法固定叶片,当时由于叶片太大出厂前防雨罩无法安装,为了便于运输,只能到现场安装。为了不影响吊装进度,客服人员不仅要长期住在船上,还要克服自身晕船以及叶片在运输船上摇晃、摆动大等困难,最终在连续48小时奋战下,圆满完成防雨罩及防雷钢圈的安装。        福清兴化湾海上吊装设备均采用国内最新设计,在首台机组吊装期间,叶片受外力轻微损坏。而当时正值第九号超强台风“纳沙”来袭,即将在福清沿海正面登陆,业主召集所有参建单位紧急商议,要求首套叶轮必须在台风到来之前完成起吊。由于叶片已组装在轮毂上而人员无法到达,公司客服人员连夜制定计划、精心编制施工方案,最后在保障安全的前提下,以船吊加吊篮的方式第一时间完成鉴定,并将鉴定结果反馈公司连夜准备修补材料发往现场。最终,在大家的共同努力下,顺利赶在台风来临之前完成首吊,人员船舶及时撤离防台。整个过程无不凝聚着这支队伍的智慧与团结。        相对而言,条件更加艰苦、危险系数更大的是高空维修平台工作。高空维修平台有大小两种,针对不同的缺陷维修选择不同的设备。小平台更加灵活便于操作,适合3-4人小型缺陷维修;大型平台需要6-7人操作,空间大稳定性好,适用于大型缺陷维修。叶片维修人员不但要克服高空作业的恐惧,还要随时做好承受天气骤变的心理准备。虽然登机前会做好预测,但也会有突然变天刮大风的意外。可即便如此,他们依然迎难而上,在保障新项目驻场服务正常开展的基础上,对一些第三方损坏的叶片进行有偿维修,确保现场的吊装进度。对于他们来说,这是作为叶片客服工程师的一份职责。        每次行走于高空,看着脚下广阔的陆地和海面,客服工程师们有时也会想家。他们奔波在各个吊装现场和维护现场,每个人都兼顾着一个或多个现场。有时年关将至,遇到个别项目需要在春节期间继续留守的情况,整个叶片客服部就会有几十名同事分布驻守在全国十几个省市现场尚未返家。而每当此时,除了他们对工作的这份热忱与坚持,更多的是家人的支持与谅解。多年来,秉持着客户至上的服务理念,他们舍小家顾大家,积极配合客户现场完成机组吊装,圆满完成多个项目的紧张施工。        截至2018年6月,叶片客服部华东区正在吊装项目15个,已完成区域内30多个风场400余套风机叶片的吊装工作,对30多个风场600套叶片进行了巡检,并严格按照工艺要求维修,做到早发现早处理,避免小缺陷酿成大事故。        白色的风力发电机犹如擎天之柱,叶片在呼呼的大风中快速转动,每一组随风而舞的叶片背后都有着无数客服工程师的默默奉献。他们怀揣使命而来,夏季顶烈日、战酷暑,在风机之巅挥汗如雨;冬季冒寒风、抗低温,于百米高空呵气成霜。他们不畏酷暑、不惧严寒,铆足干劲,不分昼夜连续作战,从未叫过一声苦、喊过一声累,如期吊装、巡检、维修,按计划完成公司交代的各项任务。凭借恪尽职守、乐于奉献的敬业精神和吃苦耐劳、团结协作的出色表现,叶片客服部华东区荣获中复连众2017年度先进集体称号。