目前，国内最长的风机叶片——50.3M/3.0MW在中复连众批量生产。LZ50.3M-3.0MW是由中复连众的海外研发中心-SINOI子公司自主研发，并已通过德国船级社GL认证。据悉，50.3M/3.0MW已在中复连众的德国子公司批量生产，供应海外市场，市场反应良好。鉴于中国市场的需求，今年初，连云港本部完成了叶片模具设计制造、主辅材料试验等工作，试生产一举成功，现已进入批量生产状态。目前，50.3M/3.0MW叶片单片的生产周期为48小时，采用玻璃纤维增强、环氧树脂真空灌注成型工艺制造。

        为有效提高员工的综合素质，锻造一支高效精干的人才队伍，2月18日—20日，中复连众抓住节后人员相对集中的大好时机，精心组织、周密安排，重点对生产和经营等相关人员进行培训，在全公司内部掀起了一场场比学赶帮的热潮。         此次培训有三个特点：第一、公司上下高度重视。公司副总经理南洋、副总工程师田超凯等高中层领导亲自担当讲师，利用休息时间，精心准备课件；广大员工认真听讲，积极做好笔记，课堂互动良好，成效显著。第二、受训员工覆盖面大。叶片事业部、管道公司、高压管道分公司、连美分公司、制品车间等在连员工和经常外派员工都接受了培训，总数达到一千多人，占员工总数的一半以上。第三、培训内容丰富、形式多样。公司根据员工工种、岗位的不同，分别开设管罐类产品的生产新工艺、叶片生产知识等专业知识培训，和礼仪、质量体系、健康和职业安全、英语等基础知识培训，全面提高员工的综合素质。广大讲师在授课时，将理论知识与实例相结合，深入浅出，利用图片、视频等多媒体技术辅助教学，激发员工的学习兴趣。

        2月4日，市委组织部副部长、人社局局长马炳军一行看望慰问中复连众专家学者，向公司全体科研人员致以新春的祝福。马炳军表示，中复连众尊重知识、爱护人才，科技人才队伍建设尤为突出，董事长任桂芳、总经理乔光辉享受国务院特殊津贴，刘卫生、田超凯、程艾琳三位同志享受连云港市政府特殊津贴，在全市企业中走到了前列。           乔光辉简要介绍了公司2009年的生产经营情况和2010年的工作计划。他表示，一直以来，连云港市人事和社会保障局给予了中复连众很多的帮助和支持，特别是在用工信息、职业技能鉴定、出国人员培训等方面。今年，公司将继续推进省级博士后科研工作站建设工作，以此为平台，加快创新人才引进，并为人才创造良好的生活和工作环境，实现人才强企。

        中复连众2005年自进入风电行业以来，走出了从技术引进、消化吸收到集成创新，再到自主创新的快速发展之路，到目前为止，我公司生产的风力机叶片在全国81个风场安装调试。依托风力机叶片项目，中复连众迅速做大做强，在技术优势、规模优势的基础上，公司将管理中心扩大到整个供应链。叶片客户服务部现有人员19名，组建时间短，随着生产规模的扩大，客户服务部受到公司的重视。         明确岗位职责是首要前提。客服部作为一支组建较短的队伍，由于人员基本上从其他岗位调集，专业经验相对不足。鉴于这种情况，客服部制定并完善了《叶片客服部管理规定》，明确了工作职责，编写并健全了《客服人员工作手册》，规范操作程序，保证维修质量，并使客户了解我们的工作程序，避免误会，也有利于客户对我们的维修工作进行现场监督。在对客服人员，要求统一服装和配备，出差回来后及时维修保养，出发时检查工具箱各项配备是否齐全，工作时按要求穿戴好工作服确保安全工作。         树立服务意识，提高工作效率是关键。客户就是上帝。根据工作需要，一方面安排专人接听客服电话，将反馈的建议记录下来，并归纳整理及时解决；另一方面通过电话、短信等方式主动与客户保持实时沟通，做到快速反应。在服务过程中，要求客服人员以客户利益为首要出发点。我公司员工张佩明在华锐风电通榆风场工作时，除不折不扣地做好规定的工作外，还帮助客户除了解决疑难问题，使安装工作顺利进行，其业务水平和职业道德得到业主的赞扬，华锐风电有关领导专门就此事打电话给我公司表示感谢，并于送锦旗。2009年2月-11月，对《叶片产品维修服务记录》中的62份“客户服务评价记录”进行统计，客户满意、非常满意率达到98.4%；现场顾客投诉处理率100%； 2009年度现场无轻伤事故。         持续不断地改进是最终目标。坚持安全第一的原则，按照EO体系审核标准，并根据国家《化学品生产单位高处作业安全规范》为高处维修作业划分了等级，专门制定了《现场维修安全操作规范》，加强高处维修人员的培训，实行特殊工种持证上岗。将客服季度总结汇报、叶片维修材料的外部损失等改为月度总结，缩短现场信息的反馈周期，发现问题，第一时间解决。在客服人员出差期间，要求员工和业主沟通，了解我公司叶片运行情况，掌握第一手资料，并将这些信息反馈到叶片工艺部，为叶片设计、测试提供参考。没有持续不断的学习，工作就会成为一潭死水，风电行业在中国的快速发展告诉我们要不断汲取新的知识，还要学习同行先进的管理理念和运行模式。         客户服务也是生产力。在新的一年里，客服部全体成员表示要加强学习，加快优质客服人员的培养，尤其是注重现场技术指导负责人的培养，使我们能够满足不同客户、不同类型风机的维修任务要求，为中复连众抢占更大的市场做出贡献。

        近日， 由连云港市广播电视局主办，连云港传媒网承办，连云港人民广播电台、连云港电视台、连云港广播电视报协办的“2008—2009影响港城经济人物杰出贡献奖”评选隆重揭晓，中国复合材料集团副总经理、中复连众董事长任桂芳榜上有名。         近年来，中复连众狠抓科技创新，不断做大做强主业，风力机叶片项目实现从无到有、从弱到强的快速发展之路，2009年，叶片产销量排名成功跃居了中国第一。作为连云港新能源、新材料、新医药产业的排头兵，中复连众的迅速腾飞在取得良好经济效益的同时，极大地拉动地方上下游产业，解决了大量人员就业，为连云港“保增长、保民生、保稳定”做出了重要贡献。

        2009年12月31日，中复连众第二届管理论坛在公司五楼多功能厅如期举行，董事长任桂芳、总经理乔光辉、全体管理人员及部分班组长代表出席了论坛。           第二届管理论坛以对生产实践更有指导意义的现场管理为主题，筹备历时五个月，得到了公司领导的高度重视。较于首届管理论坛，此次管理论坛员工参与度较高、论文质量有了很大提高、涵盖面较广。来自生产一线的管道公司的周树林、高压管的刘维峰、叶片一分厂冯耀、叶片二分厂胡严、叶片三分厂的顾伟、叶片四分厂的朱礼涛六位，根据自己所在车间、工段现场管理中具体做法，围绕金牌赛、节能降耗、质量管理、5S以及安全生产五个方面展开精彩的讨论。         本届管理论坛内容注重实践操作，既是对一年来的生产管理活动的很好总结，又与全体员工分享了经验，具有很强的实践和指导意义。经过评议，高压管道刘维峰获得本届管理论坛一等奖，顾伟、冯耀获得二等奖；朱礼涛、周树林、胡严获得三等奖。  

        12月26日，中国科学院副院长阴和俊一行来中复连众参观。         中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳做情况介绍。任桂芳介绍说，大浦叶片工业园是目前全球单厂产量最高的叶片基地，年产能达1500套，在这里，曾成功生产了国内第一只1.5MW风力机叶片。经过全体员工的不懈努力，中复连众提前两年完成年产万只风力机叶片战略规划，形成以连云港为中心，辽宁沈阳、甘肃酒泉、内蒙古包头为辐射点的叶片生产网络。2009年，公司连续成功生产了超过5000只兆瓦级风力机叶片，为华锐风电、金风科技、上海电气、东方汽轮机、湘电等大型整机商提供了质量稳定的一流产品。任桂芳表示，科技创新为规模化生产提高强力有的支撑。作为中复连众的研发和培训中心，德国全资子公司SINOI为公司的快速发展做出重要贡献，中复连众目前可以生产6个系列近20个品种风力机叶片。         参观期间，阴和俊一行兴致勃勃的来到叶片堆场和四分厂生产车间，详细了解了叶片生产工艺、原材料采购、叶片检测等情况。今年10月，中复连众重点投资建设的总面积3100平方米的叶片检测中心正式启用。该检测中心主要针对风机叶片性能进行全面检测，检测项目包括叶片静力试验、疲劳试验、固有频率测量、阻尼测量、刚度分布测量、叶根连接结构静强度等试验。         阴和俊对中复连众近年来的持续、高速发展表示钦佩，他说，特别在当前金融危机的复杂形势下，中复连众依然保持高昂的发展势头，非常难得的。阴和俊表示期待中科院和中复连众以后有合作的机会，共同推进中国能源能事业再上新的台阶。

        12月26日，中国科学院副院长阴和俊一行来中复连众参观。         中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳做情况介绍。任桂芳介绍说，大浦叶片工业园是目前全球单厂产量最高的叶片基地，年产能达1500套，在这里，曾成功生产了国内第一只1.5MW风力机叶片。经过全体员工的不懈努力，中复连众提前两年完成年产万只风力机叶片战略规划，形成以连云港为中心，辽宁沈阳、甘肃酒泉、内蒙古包头为辐射点的叶片生产网络。2009年，公司连续成功生产了超过5000只兆瓦级风力机叶片，为华锐风电、金风科技、上海电气、东方汽轮机、湘电等大型整机商提供了质量稳定的一流产品。任桂芳表示，科技创新为规模化生产提高强力有的支撑。作为中复连众的研发和培训中心，德国全资子公司SINOI为公司的快速发展做出重要贡献，中复连众目前可以生产6个系列近20个品种风力机叶片。         参观期间，阴和俊一行兴致勃勃的来到叶片堆场和四分厂生产车间，详细了解了叶片生产工艺、原材料采购、叶片检测等情况。今年10月，中复连众重点投资建设的总面积3100平方米的叶片检测中心正式启用。该检测中心主要针对风机叶片性能进行全面检测，检测项目包括叶片静力试验、疲劳试验、固有频率测量、阻尼测量、刚度分布测量、叶根连接结构静强度等试验。         阴和俊对中复连众近年来的持续、高速发展表示钦佩，他说，特别在当前金融危机的复杂形势下，中复连众依然保持高昂的发展势头，非常难得的。阴和俊表示期待中科院和中复连众未来有合作机会，共同推进中国能源能事业再上新的台阶。

        12月19日-20日，由中国建筑材料联合会与中国机冶建材工会全国委员会共同主办的“中国中材杯”全国建材行业技术革新奖表彰大会，在首都北京国宏大厦隆重举行。中复连众申报的“叶片主梁下注式真空灌注新工艺”荣获技术开发类二等奖。         全国建材行业技术革新奖的设立旨在推动建材行业职工群众性技术革新活动，提高建材企业的技术创新力，建设创新型社会。“叶片主梁下注式真空灌注新工艺”对叶片主梁树脂真空灌注工艺进行了技术革新，将树脂的流向改为由下向上，解决了模具两侧采用固定挡块造成的脱模难和预留脱模斜度造成主梁两侧面倾斜与PVC泡沫轮廓板间的间隙大­----两大难题问题，操作时可以直接观察到树脂的流动，有利于树脂导入时流动状态的控制和气泡的排除，基本杜绝了气泡现象。该工艺提高了叶片主梁的质量及成品率，生产过程质量控制简单，提高了生产效率。

        12月22日，南京市委常委、宣传部长叶皓在连云港市委副秘书长、办公室主任孙爱华的陪同，专程到中复连众大浦叶片工业园参观。         中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳向叶皓介绍了公司风力机叶片项目发展情况。大浦叶片工业园占地502亩，到今年为止，完成了总面积106000㎡、全部四个分厂及配套设施的建设并投入使用，已经具备年产兆瓦级叶片1500套的产能；辽宁沈阳、甘肃酒泉和内蒙古包头设立风力机叶片生产基地陆续建成投产。三个基地的顺利投产，使中复连众提前两年完成年产万只叶片战略规划。中复连众的发展之路是规模化生产与科技创新并重的模式，风力机叶片项目从技术引进、消化吸收、集成创新到自出创新，用了仅仅四年的时间，就拥有六项发明和实用新型专利。今年10月，3.0MW风力机叶片下线隆重下线，标志着中复连众的供应链从陆地延伸到海洋。         任桂芳还介绍了公司在应对金融危机方面的做法和具体措施。2009年，中复连众认真贯彻落实中国建材集团管理整合年的各项措施，加快技术创新步伐，加强生产过程管理，提高产品质量、服务质量，节能减排，降低生产成本。虽然宏观经济环境发生了变化，但是中复连众逆势而上，保持了快速、健康、持续发展。         叶皓高兴地说，随着江苏沿海发展战略上升到国家层面，中复连众占据了“天时、地利、人和”的有利局面，相信中复连众一定会在未来市场竞争中，不断超越自我，实现企业既定目标，为拉动经济增长和新能源事业做出新的贡献。

        中复连众（酒泉）复合材料有限公司自11月初第一只叶片顺利达产以来，各项工作有条不紊，产品质量稳步提升，员工士气旺盛，正以饱满的激情迎接新年的到来。         日前，中国复材副总经理、中复连众集团董事长任桂芳视察中复连众（酒泉）复合材料有限公司，在酒泉期间，召开了中复连众（酒泉）复合材料有限公司班组长以上人员会议。她在肯定酒泉公司当前工作的同时，勉励全体员工要坚定不移、求精求强，要求高起点、新形象、快发展！一是要把酒泉基地作为中复连众事业的发展又一个窗口，作为广大员工事业发展的平台，牢固确立以客户为中心的理念，成长自己，造福人类；二是加强学习，积极开展技术、管理方面的交流活动，注重细节管理，提升整体素质；三是尽快建立健全各项管理制度，以绩效为核心，以集团公司的五化管理（一体化、制度化、流程化、模式化、数字化）为基准，促进管理上水平；四是要充分发扬团队精神，协调作战，形成强大的合力，保证各项工作的完成。         酒泉公司全体员工正全力按照董事长的要求，认真抓紧落实，有信心在总部的大力关心支持下，圆满完成各项任务。

        为进一步提高省认定企业技术中心建设和运行水平，根据《江苏省认定企业技术中心管理办法》的有关规定，江苏省经济和信息化委员会，近日对242家省认定企业技术中心2007-2008年度建设和运行情况进行了考核评价。中复连众等41家企业技术中心评价得分在85分以上，被评为优秀。         连云港市共有3家企业技术中心被评为优秀企业技术中心。